Chargé de recrutement H/F

Stage (6 mois)

RETOUR LISTE
Réf : 8417
Publié le 23/02/2021

Chargé de recrutement H/F

Stage (6 mois)

Boulogne-Billancourt - Île-de-France - France

Présentation de l'entreprise

Liveli, filiale du Groupe Sodexo depuis 2013, est un acteur majeur sur le marché des crèches en France. Créée en 2003, la société possède environ 320 crèches et compte 3000 collaborateurs. Sodexo, leader des services de qualité de vie a pour ambition de devenir le leader sur ce marché de la garde d’enfants en France. Dans un marché en pleine évolution, soutenu par les services publics, où la concurrence se renforce et où la différenciation devient un axe majeur de performance, Sodexo souhaite renforcer la stratégie à 5 ans et mettre en œuvre une politique Ressources Humaines ambitieuse.  

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, basée à Boulogne Billancourt, et rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous contribuez à la mise en place d’une politique recrutement sur l’Ile-de-France pour les professionnels de crèche. Pour cela, vous mettez en œuvre une stratégie différenciante en matière de recrutement sur nos postes en tension.

  •  Rechercher des profils pénuriques via les canaux existants
  • Chasser par approche directe les candidats
  • Participer au processus de recrutement pour les postes en tension, en support aux opérationnels
  • Etablir des comptes rendus d’entretien et faire le suivi des candidature
  • Assainir et mettre à jour la base de données candidat

Profil recherché

Vous êtes en formation de Master 2 en Psychologie ou en RH ou encore en Ecole de Commerce option RH et vous recherchez un stage long (de 4 à 6 mois) dans un contexte innovant au sein d’une structure stimulante.

  • Vous avez une vraie appétence pour le recrutement et plus précisément pour la chasse de profil spécifique et pénurique
  • Vous êtes à l’aise sur tous les supports digitaux et vous aimez naviguer à longueur de journée sur les réseaux sociaux
  • Dans un contexte de fort développement et de rareté de candidatures, vous saurez faire preuve de pugnacité et de force de conviction
  • Vous avez un attrait pour le secteur de la petite enfance
  • Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes curieux(se), autonome et proactif(ve)
  • Vous savez faire preuve d’esprit d’initiative, de synthèse et de rigueur.